İçeriğe geçmek için "Enter"a basın

‘Hibrit çalışmayı abartmayın ama önemsizleştirmeyin de’

Cisco’da Afrika ve Orta Doğu bölgesi başkan yardımcısı Reem Assad, şunları yazdı: “Argümanım, hibrit çalışma teknolojisinin yaşamlarımız ve işletmelerimiz üzerindeki kısa vadeli etkisini fazla tahmin ettiğimizdir. Öte yandan, büyüyen bir emek devrimine tanık olduğumuza kesinlikle inanıyoruz. ve bunun uzun vadeli etkilerini büyük ölçüde görmezden geldiğimizi düşünüyorum. Eski bir buhar motoru gibi, hibrit çalışma başlangıçta yavaş ilerleyecek, ancak zamanla ivme kazanacak ve sonunda durdurulamaz hale gelecek. Bir bakıma pandeminin etkisinin ve hızının abartılmasıdır. Bu abartmanın nedeni nedir? İşleri halletmek için ofiste olmamıza gerek olmadığını ve her yerden çalışmamızı sağlayan teknik çözümlerimiz olduğunu görebiliriz. Verimliliğimiz bile arttı. Pand Bunu piyasaya sürülmeden önce pek çok kişi tahmin edemezdi ve bu nedenle, değişikliğin neredeyse bir gecede gerçekleştiğini hissettik. Peki, mevcut eksikliklerimiz nelerdir ve hibrit operasyonun uzun vadeli vaatleri nelerdir? Uzun vadeli görünüm Hibrit çalışma, hem şirketler hem de çalışanları için inanılmaz bir potansiyele sahiptir. Fiziksel büyüklük değişikliğinin birden fazla alanda kapsamlı etkileri olacağını ilk fark eden ve gerekli adımları atan şirketler yarışa önde başladı. Bu şirketler zaten işi sıfırdan yeniden değerlendirmeye başladılar. İşletmenin Yeniden Değerlendirilmesi İşletmeler, İK, işe alım, ruh sağlığı, siber güvenlik politikaları, iş kültürünü yeni bir hibrit gerçekliğe nasıl dönüştürebilecekleri ve daha fazlasını yeniden değerlendirmelidir. Her şey yönetici ile başlar. Yöneticiler olarak, her şeyi kontrol edemeyeceğimizi (sanki daha önce varmış gibi) kabul etmeli ve ardından ekiplerimizle güven inşa etmeliyiz. Birincisi, ekiplerimize işlerini daha fazla yürütmeleri için yetki verirsek ve beklentiler net bir şekilde belirlenirse, hem finansal hem de insani açıdan olağanüstü sonuçlar bekleyebiliriz. kapsayıcılığı ve destek esnekliğini artırma veya destek sağlama hedefi doğrultusunda, hem sahadaki insanlar hem de sahadan yardımcı olamayan kayıtlı temsilciler.

Yorumlar kapatıldı.